Offres d'emploi

Chargé / Chargée de communication (H/F)

Description du poste : LHH, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s recherche pour client, un(e) Chargé de communication H/F CDI - Guadeloupe . Missions principales 1- Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie de communication Définir les plans de communication pour chaque secteur et enseigne. * Veiller à la cohérence globale de la communication du groupe. * Formaliser une identité visuelle adaptée à chaque univers. 2- Création et gestion de contenus Proposer et développer les animations commerciales. * Proposer des ILV /PLV et les fiches techniques. 3- Animation et gestion de la présence digitale ; 4- Coordination, suivi et évaluation des actions de communication Gérer les relations publiques. * Représenter le groupe lors d'événements, forums, salons, conférences ou interviews médias. * Préparer les prises de parole officielles en lien avec la direction (discours, éléments de langage). 5- Suivi budgétaire.***Identifier les besoins matériels et humains nécessaires pour les différentes actions de communication envisagées et monter les dossiers administratifs et budgétaires. * Négocier avec les prestataires et les fournisseurs. Description du profil : Titulaire d'un diplôme de niveau V minimum en communication, marketing ou équivalent d'une expérience opérationnelle de minimum 5 ans Savoir-faire - Très bonne maîtrise des outils de communication print & digital Capacité à planifier, coordonner et produire des supports efficaces Connaissance des réseaux sociaux, outils collaboratifs, et logiciels PAO (Canva, InDesign, etc Esprit d'analyse, de synthèse et de conseil ✅Savoir-être - Autonomie et sens de l'initiative Rigueur, organisation, sens du reporting Curiosité, sens de l'observation, capacité d'adaptation Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Assistante de direction, secteur de la restauration (H/F)

OPTIMUM INTERIM

OPTIMUM Intérim, agence locale implantée depuis plus de 10 ans en Guadeloupe et en Martinique, accompagne les entreprises dans leurs recrutements en valorisant les compétences locales. Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur du secteur de la restauration, un(e )Assistant(e) de Direction (H/F) capable de soutenir la direction et d'accompagner le pilotage opérationnel de plusieurs établissements. Vos missions principales : - Assister la direction dans l'organisation quotidienne, la coordination et la prise de décision. - Participer au management des équipes réparties sur plusieurs restaurants. - Accompagner la direction lors des prestations, événements ou services importants. - Gérer les volets administratifs RH et comptables : dossiers du personnel, contrats, tableaux de bord. - Préparer et transmettre les éléments variables de paie. - Assurer le suivi administratif et financier : factures, devis, relances, contrôles de pièces. - Organiser les réunions, rédiger les comptes rendus et veiller au suivi des actions. - Contribuer à l'optimisation des procédures internes et au respect des normes d'hygiène et qualité. - Garantir la bonne circulation des informations entre les équipes et la direction. Profil recherché : - Expérience confirmée en assistance de direction, idéalement dans la restauration, l'hôtellerie ou une activité multisites. - Excellentes compétences organisationnelles, grande polyvalence et sens des priorités. - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels RH/compta). - Aisance relationnelle, diplomatie et sens du service. - Capacité à encadrer, accompagner et fédérer des équipes. - Discrétion professionnelle et forte réactivité dans un environnement dynamique. Conditions du poste : - Contrat : Intérim de 3 mois, 30h/semaine - Secteur : Restauration - Lieu : Guadeloupe - Disponibilité : Immédiate - Rémunération : 1600 net Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une agence qui valorise vos compétences et votre professionnalisme !

Technicien / Technicienne en froid et climatisation (H/F)

Effectue l'installation, la mise en service et la maintenance d'installations frigorifiques (froid commercial, froid industriel, ...) ou d'équipements de conditionnement d'air et de climatisation (à détente directe, à circuits secondaires de refroidissement, centralisé, ...), selon les règles de sécurité et la réglementation.

Technicien maintenance CVC - Génie Climatique (H/F)

Le cabinet Hunting conseil est spécialisé dans le recrutement par approche directe des métiers techniques de l'industrie, de l'énergie et du BTP aux Antilles Guyane. Le poste : Notre client est un acteur reconnu dans l'exploitation et la maintenance en génie climatique. Présent sur l'ensemble du périmètre Antilles-Guyane, il accompagne ses clients sur des installations techniques à forte valeur ajoutée et s'appuie sur des équipes terrain aux compétences pluridisciplinaires (climatisation, ventilation, froid). Dans le cadre d'un accroissement d'activité, l'entreprise renforce son équipe et recrute un(e) Technicien(ne) de maintenance CVC - Génie climatique pour maintenir les équipements de ses clients en Guadeloupe (climatisation, ventilation, froid). Rattaché(e) au Responsable Exploitation et Maintenance, vous intervenez directement chez les clients afin d'assurer la fiabilité et la continuité de fonctionnement des équipements. Poste basé en itinérance en Guadeloupe. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et assurer la mise en sécurité des installations - Intervenir en maintenance curative, diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les dépannages - Travailler en lien étroit avec les services techniques des clients - Renseigner les bons d'intervention et comptes rendus via l'outil de GMAO - Apporter un conseil technique aux clients et participer à l'établissement de devis - Contribuer au maintien d'une relation de confiance durable avec les clients Vous interviendrez notamment sur des équipements tels que : CTA, groupe d'eau glacé, climatisation à détente directe etc Profil recherché : - Formation technique de type Bac Pro ou BTS en génie climatique - Expérience d'au moins 3 ans en maintenance et exploitation CVC - Vous êtes habilité à manipuler des fluides frigorigènes (aptitude) - À l'aise avec la saisie des interventions sur un outil de GMAO - Autonomie, sens de l'analyse, rigueur et respect strict des règles de sécurité

Responsable d'affaires travaux CVC - Génie climatique (H/F)

Le cabinet Hunting conseil est spécialisé dans le recrutement par approche directe des métiers techniques de l'industrie, de l'énergie et du BTP aux Antilles Guyane. Le poste : Notre client est une filiale d'un grand groupe d'ingénierie, spécialisée dans les installations de génie climatique, ventilation et plomberie pour des bâtiments tertiaires et industriels. Implantée dans les Antilles Guyane, l'entreprise intervient sur des projets techniques à forte valeur ajoutée et s'appuie sur une équipe à taille humaine. Dans le cadre de son développement (nouveau marché), elle recrute un Responsable d'Affaires Travaux CVC H/F pour son agence de Guadeloupe. Rattaché(e) à la direction, vous pilotez vos projets de A à Z en intégrant les volets commercial, financier, technique, managérial et sécurité. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Technique & Exécution: - Planifier, superviser les études et l'exécution des chantiers - Rechercher les solutions techniques adaptées aux besoins du client - Mettre en oeuvre des moyens techniques nécessaires à la réalisation de vos projets - Analyser la faisabilité des travaux en cohérence avec les possibilités de l'entreprise Relation commerciale : - Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients dès la négociation jusqu'au suivi - Rédiger les propositions commerciales - Assurer les relations contractuelles avec les maîtres d'ouvrage et les maîtres d'oeuvre Pilotage d'affaires : - Gérer le budget global des affaires (entre 1Meuros et 5Meuros sur lot CVC) - Superviser les moyens humains et matériels affectés aux chantiers - Manager les équipes opérationnelles - Suivre le bon déroulement des opérations à tous les niveaux : qualité du service client, respect des délais et des conditions contractuelles Profil recherché : - Formation minimum BAC+2/3 en génie climatique - Vous avez idéalement minimum 5 ans d'expérience en gestion d'affaires CVC - Vous avez piloter des marchés entre 1M- et 5M- sur lots CVC - Vous avez une première expérience sur des marchés publics ou à bon de commande - Vous maitrisez les outils informatiques Pack office, AUTOCAD

Technicien maintenance CFO - courants forts HT/BT (H/F)

Le cabinet Hunting conseil est spécialisé dans le recrutement par approche directe des métiers techniques de l'industrie, de l'énergie et du BTP aux Antilles Guyane. Le poste : Notre client est un acteur majeur dans la conception, réalisation, exploitation et maintenance d'équipements électriques, industriels, climatiques et énergétiques. Présent sur l'ensemble du périmètre Antilles-Guyane, il accompagne ses clients sur des installations techniques à forte valeur ajoutée et s'appuie sur des équipes terrain aux compétences pluridisciplinaires. Dans le cadre d'un accroissement d'activité (nouveau marché), l'entreprise renforce son équipe et recrute un(e) Technicien(ne) de maintenance CFO - Courants forts HT/BT. Sous la supervision du Responsable d'affaires, vous serez en charge des maintenances techniques et opérationnelles des installations électriques HT-BT des différents sites clients. Poste itinérant basé en Guadeloupe. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et assurer la mise en sécurité des installations électriques des clients - Lire et modifier des schémas électriques - Poser des chemins de câble et modifier des équipements électriques - Effectuer les essais et mise en service en toute sécurité - Travailler en lien étroit avec les services techniques des clients - Renseigner les bons d'intervention et comptes rendus via l'outil de GMAO - Apporter un conseil technique aux clients et participer à l'établissement de devis - Contribuer au maintien d'une relation de confiance durable avec les clients Vous interviendrez sur les équipements de type: cellules HT, transformateurs, disjoncteurs toute puissance, éclairage, alimentations, armoires etc. Profil recherché : - Formation technique de type Bac Pro ou BTS en électrotechnique ou électricité - Expérience d'au moins 3 ans en maintenance électrique tertiaire ou industrielle - Vous disposez de vos habilitations électriques Haute et basse tension - À l'aise avec la saisie des interventions sur un outil de GMAO - Autonomie, sens de l'analyse, rigueur et respect strict des règles de sécurité

Chef d'équipe en logistique (H/F)

Titre du poste : Chef d'équipe (h/f)Lieu : Baie Mahault, FRDescription du poste : Rejoignez une équipe dynamique en tant que Chef d'équipe, où vous serez responsable d'animer une petite équipe de 2 à 3 préparateurs de commandes/caristes. Votre mission est de garantir l'excellence opérationnelle au quotidien et d'optimiser la performance logistique du site.Responsabilités :1. Pilotage de l'activité : Organisez et répartissez les tâches quotidiennes telles que la réception, le stockage, la préparation et l'expédition. Garantissez le respect des délais et de la qualité, et participez activement aux opérations si nécessaire.2. Management & Coordination : Encadrez et motivez votre équipe, veillez au respect des consignes de sécurité et d'hygiène, et assurez l'intégration des nouveaux arrivants.3. Optimisation & Projets : Améliorez les processus logistiques existants et proposez des optimisations pour l'implantation du stock et les méthodes de picking. Suivez les indicateurs clés et remontez les anomalies.Environnement de travail : Froid négatif (-18°C à -25°C)

Manager de Rayon Boulangerie - Pâtisserie aux Antilles (H/F)

RANDSTAD INHOUSE

Manager de Rayon Boulangerie - Pâtisserie (F/H) Relevez le défi aux Antilles ! Localisation : Guadeloupe ou Martinique Type de contrat : CDI - Temps plein (Recrutement immédiat) Vous êtes un expert de la panification avec une âme de gestionnaire ? Vous souhaitez conjuguer excellence opérationnelle et cadre de vie exceptionnel ? Pour le compte d'un acteur majeur de la grande distribution aux Antilles, nous recherchons les futurs piliers de nos rayons Boulangerie-Pâtisserie. Plus qu'un manager, vous serez le chef d'orchestre d'un univers où le savoir-faire artisanal rencontre la performance commerciale. Votre Mission : Piloter un centre de profit dynamique Sous la responsabilité du Chef de Département, vous portez la vision stratégique et la réussite financière de votre périmètre : - Sublimation de l'offre : Garantir une mise en valeur attractive (merchandising) et la qualité irréprochable des pains, viennoiseries et pâtisseries. - Stratégie & Commerce : Sélection des fournisseurs, définition d'une politique tarifaire compétitive et création d'assortiments adaptés aux attentes locales. - Performance Financière : Pilotage fin des indicateurs clés (CA, marge, démarque) pour maximiser la rentabilité. - Maîtrise Logistique : Gestion rigoureuse des approvisionnements en tenant compte des spécificités de l'acheminement en zone Outre-mer. - Leadership engagé : Recruter, fédérer et faire monter en compétences votre équipe de terrain. Votre Profil : L'alliance de la technique et du management Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à transformer des objectifs en succès collectifs. - Formation : Bac+2 (BTS MCO ou équivalent) impératif. Un diplôme technique (CAP/BP Boulanger ou Pâtissier) est un sérieux atout. - Expérience : Vous justifiez de 4 ans minimum sur un poste similaire en GMS ou en gestion de centre de profit alimentaire. - Expertise : Maîtrise complète des cycles de fabrication, de la saisonnalité et des normes d'hygiène/traçabilité. - Savoir-être : Manager de proximité, dynamique, avec un sens du commerce aiguisé. Pourquoi rejoindre ce groupe ? - Travailler pour une enseigne leader offrant des perspectives d'évolution. - Gérer un rayon à forte identité artisanale au sein d'une structure performante. - Vivre une expérience professionnelle et personnelle unique aux Antilles. Prêt(e) à embarquer ? Ne laissez pas passer cette opportunité de donner une nouvelle dimension à votre carrière. Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation !

Manager Operations Territoire (H/F)

VOYEY.COM

Le Manager Operations Territoire est responsable de la performance des opérations logistiques locales. Il encadre les équipes opérationnelles et garantit : - la qualité de service - la discipline opérationnelle - la performance des équipes - l'amélioration continue des processus Le poste couvre principalement : - la distribution locale (livraison dernier kilomètre) - les opérations de retrait colis - l'organisation des tournées - la performance opérationnelle des équipes terrain Le Manager Operations Territoire travaillera en coordination avec les équipes logistiques en France et participera à la structuration de l'organisation locale. Une fois le Manager recruté, il participera au recrutement de son adjoint. Missions principales Management des équipes opérationnelles - Encadrer et animer les équipes Operations (livreurs, agents retrait, agents logistiques) - Organiser les plannings et garantir la continuité opérationnelle - Maintenir un haut niveau de discipline et de conformité aux procédures - Accompagner la progression et la montée en compétences des collaborateurs Pilotage des opérations de distribution - Organiser et optimiser les tournées de livraison - Superviser les opérations de retrait colis - Garantir la traçabilité complète des colis - Assurer la qualité et la fiabilité du service de livraison Performance opérationnelle - Suivre les indicateurs de performance des opérations - Identifier les axes d'amélioration - Mettre en place des actions correctives - Contribuer à l'amélioration continue des processus logistiques Coordination interne - Collaborer avec les équipes logistiques en France - Travailler avec le service client pour résoudre les incidents - Remonter les problématiques terrain et proposer des améliorations Profil recherché Nous recherchons un manager capable de combiner leadership terrain, rigueur opérationnelle et esprit entrepreneurial. Formation Formation Bac+3 à Bac+5 en : - logistique - transport - supply chain - commerce - e-commerce - ou domaine équivalent Les parcours construits principalement par l'expérience terrain seront également étudiés avec attention. Expérience Vous justifiez idéalement : - de 5 à 10 ans d'expérience dans la logistique ou le transport - d'une expérience de management d'équipe terrain - d'une expérience dans un environnement dynamique ou en forte croissance Les expériences dans les secteurs suivants sont particulièrement appréciées : - transport et messagerie - logistique e-commerce - distribution - supply chain - startup ou scale-up Compétences - management d'équipes terrain - organisation et optimisation des tournées - pilotage de la performance opérationnelle - gestion des incidents - amélioration continue des processus Qualités personnelles - leadership naturel - sens des responsabilités - capacité à prendre des décisions - exigence opérationnelle - esprit d'équipe - capacité à évoluer dans un environnement entrepreneurial.

COMMERCIAL(E) DE TERRAIN (H/F)

COP ECOLOGIE

Le/la commercial(e) assure le développement du portefeuille clients de l'entreprise. Il/elle prospecte de nouveaux clients, présente les offres, négocie et conclut les ventes. Il/elle entretient une relation client de qualité.

Animateur du Réseau de Prestataires F/H (H/F)

GROUPE AUSTRAL ASSISTANCE

Dans un contexte de recours accru à des prestataires externes intervenant sur le terrain : ces réseaux de prestataires étant composés par exemple de centres hospitaliers (cliniques, hôpitaux), d'ambulances et aériens pour l'assistance médicale, de dépanneurs/remorqueurs, de garages agréés, de taxis pour l'assistance automobile, et potentiellement de plombiers et serruriers pour l'assistance habitation, d'assistantes sociales pour le domaine du médico-social, etc. L'organisation souhaite structurer et fiabiliser le pilotage de leur performance. Dans cette même volonté, GAA recherche un Animateur Réseau de Prestataires F/H de proximité. Il/Elle fera partie de l'équipe de production Assistance en charge de l'animation des prestataires. Présentation de l'entreprise : Implantée sur les territoires d'outre-mer : La Réunion, Martinique, Guadeloupe, mais pas seulement : Nouvelle Calédonie, Cameroun et Côte d'Ivoire ; Groupe Austral Assistance assure depuis plus de 20 ans des missions d'Assistance pour le compte de ses donneurs d'ordre (banque, assurance, habitation .), et depuis quelques années des missions dans le domaine de l'Indemnisation. Votre rôle Sous la responsabilité du Responsable du Réseau des Prestataires, vous apportez une assistance en matière d'animation, de lien et support avec les prestataires du réseau GAA. Véritable relai entre GAA, ses outils et les prestataires utilisateurs de ceux-ci ! Missions et responsabilités : Gerér de la relation avec les prestataires (traitement de leur demande, des réclamations, information sur les évolutions des process.) Mettre à disposition un réseau efficient de prestataires avec le meilleur rapport qualité/prix pour la réalisation des missions dassistance (recherche, sélection et intégration des prestataires.) Jouer un rôle dinterface entre les opérateurs et prestataires Suivi de la conformité des prestations réalisées (développement, suivi de l'activité et de la qualité des prestations..) Participer au déploiement et à la validation des outils mis à disposition par GAA Former et assister les prestataires à l'utilisation de ces outils Apporter son assistance aux utilisateurs des outils Profil recherché : Avec une appétence pour les nouvelles technologies et leur utilisation, le candidat devra maitriser pleinement les solutions utilisées par le réseau et être un premier filtre de diagnostic dans les remontées d'incidents. Bac + 2 de préférence commercial ou technique, ou niveau équivalent acquis par l'expérience professionnelle (animation de réseau, vente auprès d'une clientèle de professionnels, garagistes, compagnies aériennes, hôpitaux.) Savoir-faire attendus Gérer la relation client - utilisateur Traiter les demandes ou incidents et mettre en œuvre les corrections ou ajustements nécessaires Concevoir et adapter des supports de communication et/ou de la documentation en fonction des messages et des cibles Savoir-être associés Avoir le sens du client et du service (respect des engagements) Adopter une communication et un comportement relationnel approprié (diplomatie et pédagogie) Capacité d'analyse et d'organisation (tache dans la durée, relances etc.) Envie de vous engager dans une aventure humaine et professionnelle stimulante ? Parlons-en. Nous serons ravis de vous rencontrer. Envoyez votre candidature : CV + LM à recrutement@gaa.fr Envie d'en savoir plus ? www.gaa.fr

GESTIONNAIRE CONSEIL DE L'ASSURANCE MALADIE (H/F)

- Étudie les droits, calcule et verse les prestations, en se référant à la réglementation et aux procédures relatives au risque concerné ; - Gérer la situation administrative des assurés sociaux en s'assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées (affiliation, Carte Vitale ) ; - Participer à la lutte contre la précarité et l'exclusion en coordination avec les acteurs concernés ; - Transmettre aux services concernés (contrôle médical, tarification ) les données nécessaires au traitement et à la prise en charge de la situation de l'assuré ; - Gérer la relation client par des actions de conseil et d'information (accueil physique et téléphonique, traitement des réclamations ). -COMPETENCES : - Connaître l'environnement institutionnel ; - Maîtriser (ou être en capacité de) la législation de l'assurance maladie ; - Respecter les règles relatives aux échanges entre l'administration et les usagers (neutralité, égalité, confidentialité ) ; - Conseiller et orienter l'assuré dans le cadre d'une prise en charge globale, notamment les situations de précarité ; - Gérer les demandes des clients en tenant compte des objectifs, moyens, contraintes et échéances ; - Maîtriser les règles et techniques rédactionnelles ; - Maîtriser les outils bureautiques ; - Avoir le sens du travail en équipe ; - Contribuer à donner une image positive de l'organisme. Brevet de Technicien Supérieur en Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social exigé